Кадровый резерв муниципальной службы
Администрация Чертковского района объявляет о формировании муниципального резерва управленческих кадров Чертковского района
С 20 января 2024 года по 31 декабря 2024 года комиссия по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации Чертковского района проводит отбор кандидатов для включения в муниципальный резерв управленческих кадров Чертковского района.
Муниципальный резерв управленческих кадров Администрации Чертковского района формируется для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления, относящихся к высшей, главной и ведущей группе должностей муниципальной службы, а также на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий по следующим группам:
- должности муниципальной службы, относящиеся к высшей, главной и ведущей группе должностей в аппарате Администрации Чертковского района;
- должности руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации Чертковского района;
- должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений,
К должностям муниципальной службы высшей группы в аппарате Администрации Чертковского района относятся:
- глава Администрации Чертковского района;
- заместитель Главы Администрации Чертковского района по экономике и финансам;
- заместитель Главы Администрации Чертковского района по строительству, муниципальному и сельскому хозяйству;
- заместитель Главы Администрации Чертковского района по социальным вопросам;
- главный архитектор Администрации Чертковского района;
- управляющий делами Администрации Чертковского района.
К должностям муниципальной службы главной группы в аппарате Администрации Чертковского района относятся:
- начальник отдела;
- заведующий отделом.
К должностям муниципальной службы ведущей группы в аппарате Администрации Чертковского района относятся:
- заведующий сектором помощник по мобилизационной работе.
К должностям муниципальной службы главной группы в отраслевых (функциональных) органах Администрации Чертковского района относятся:
- начальник управления;
- заведующий отделом.
К должности руководителя муниципального учреждения Администрации Чертковского района относится:
- директор МБУ Чертковского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»;
- директор Муниципального казенного учреждения Чертковского района «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций»;
- директор МАУ Чертковского района «МФЦ».
К должностям муниципальной службы высшей группы в аппарате Администраций сельских поселений Чертковского района относятся:
- глава Администрации сельского поселения;
- заместитель главы сельского поселения.
В муниципальный резерв управленческих кадров Администрации Чертковского района включаются лица, соответствующие квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей, согласно действующему законодательству.
Требования, предъявляемые к участникам отбора:
наличие гражданства Российской Федерации;
наличие высшего профессионального образования;
возраст от 25 до 60 лет;
опыт работы на руководящих должностях;
отсутствие судимости;
требования к уровню профессионального образования:
Группы должностей муниципальной службы | Уровень профессионального образования и стаж |
высшие (глава, заместитель, управляющий делами, главный архитектор) | а) высшее образование; б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет; |
главные должности (заведующие отделами; начальник) | а) высшее образование; б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; |
ведущие должности (заведующие секторами + помощник по мобилизационной работе) | высшее образование; |
старшие должности (главные, ведущие специалисты) | высшее образование. |
Несвоевременное предоставление кандидатом документов, предоставление их не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.
Сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ о включении в муниципальный резерв управленческих кадров Чертковского района Ростовской области.
Для включения в резерв кандидатам необходимо предоставить в комиссию по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации Чертковского района следующие документы:
письменное заявление на имя председателя комиссии или уполномоченного должностного лица;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (667-р) с приложением фотографии;
согласие на обработку персональных данных (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение);
копию паспорта или заменяющего его документа;
копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;
копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;
информацию, характеризующую кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия;
иные документы, установленные в соответствии с требованием местной администрации.
Прием документов осуществляется сектором по организационным и кадровым вопросам в кабинете № 14 здания Администрации Чертковского района, расположенного по адресу: Ростовская область, п. Чертково, ул. Петровского, 115. График приёма документов: с 09:00 до 15:00 (перерыв с 12:00 до 13:00), выходные дни – суббота, воскресенье. Телефон для справок: 8(86387)2-14-18. Адрес электронной почты: ra-217@donland.ru.
- личное заявление о включении в кадровый резерв;
- письменное согласие на обработку персональных данных.
- лист оценки кандидатов при рассмотрении для включения в муниципальный резерв управленческих кадров
-
Раздел находится в стадии наполнения
-
Раздел находится в стадии наполнения
-
Раздел находится в стадии наполнения
-
Раздел находится в стадии наполнения